Erleben Sie wirkungsvolle Workshops

und Coaching mit Tiefgang


Sie möchten in einer Gruppe mit begrenzter, kompakter Zeitdauer intensiv an einem Thema arbeiten und sich dabei auf Ihre Inhalte und die Arbeitsergebnisse konzentrieren? Sie suchen einen erfahrenen Moderator, der Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen Lösungen begleitet? 


Sie erhalten Unterstützung bei folgenden Themen

Sie wollen Ihre Ziele und Projekte priorisieren und diese sinn- und wirkungsvoll zu Ihren Mitarbeitern bringen?

 

Erleben Sie, wie Sie einen konstruktiven Dialog über Ziele und Zielerreichung fördern und fordern können.

 

Bauen Sie dabei Ihre eigene Kommunikation und das Vertrauen auf, um gemeinsam erfolgreich zu sein. 

Sie möchten die Effizienz Ihrer Prozesse steigern und dafür die Struktur und Arbeitsweise auf die zu lösenden Aufgaben abstimmen?

 

Starten Sie in Ihrem Team, Ihrer Abteilung und in Ihrem Unternehmen professionell eine Auseinandersetzung über Verantwortung, die Qualität, die Verfahren und das eigene Rollenverständnis.

 

Sie benötigen einen starken Zusammenhalt in Ihrem Unternehmen, und wollen die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und innerhalb Ihres Teams fördern?   

 

Erleben Sie die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie unterschiedlichen Sichtweisen als Beitrag für eine stabile Basis und die optimale Leistung für Ihr Unternehmen. 



Führungskräfte, Teams, Organisationen und HR

Unterschiedliche Zielgruppen erfordern die Auseinandersetzung mit sehr individuellen Themen.

Erhalten Sie einen kurzen Überblick (nur Überschriften) über die Themen, bei denen wir unsere Kunden erfolgreich unterstützt haben.

 

Führungskräfteentwicklung:

  • Meine Wirkung im Team
  • Kommunikation und Durchsetzungsvermögen
  • Führen auf Distanz (virtuelle Teams

Teamentwicklung:

  • Ich akzeptiere Dich trotz Deiner Stärken (Zusammenarbeit)
  • Der Weg zum High Performance Team (KVP)
  • Einführung agiler Arbeitsmethoden
  • Grenzenlos erfolgreich - online zusammenarbeiten

Organisation:

  • Schnittstellen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Change Management - fachliche und soziale Komplexität meistern
  • Unternehmenskultur - Einfluss und Werte verstehen
  • Arbeitsabläufe und Verantwortung (Prozess Workshop)

 HR Themen:

  • Reduktion des Krankenstandes
  • Jobarchitektur und Karrierepfade
  • Entwickeln eines Kompetenzmodells
  • Nachfolgeplanung