Kennen Sie die TV-Serie Dr. House, die in 8 Staffeln zwischen 2004 bis 2012 ausgestrahlt wurde? Der Namensgeber dieser Filmproduktion ist der brillante Diagnostik-Spezialist Dr. Gregory House. Gemeinsam mit einem Team junger Ärzte stellt er sich medizinischen Herausforderungen, die scheinbar unlösbar sind.
Sein Führungsstil ist eines der Markenzeichen dieser Sendereihe. Anbei zwei Beispiel:
- Statt mit Namen spricht er eine seiner Mitarbeiterinnen einfach als Nummer an.
- In einem Gespräch mit seiner Chefin, wird er gebeten, sich doch etwas menschlicher gegenüber den Patienten zu verhalten. Seine Antwort: "Ich behandle keine Patienten sondern Krankheiten."
Zur Ausbildung von Führungskräften würde ich die Sendereihe vielleicht nicht empfehlen.
Aber schaden tut sie auch nicht.
;-)